Responsável por:

1. gerenciar e processar a Folha de Pagamento dos servidores municipais ativos, inativos e pensionistas;
2. elaborar e encaminhar, anualmente, os arquivos referentes à Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) e à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);
3. enviar, mensalmente, ao Departamento de Contabilidade e Informações Municipais, demonstrativos referentes à Folha de Pagamento dos servidores municipais e de Contribuições Previdenciárias, para o devido processamento;
4. registrar os atos inerentes à admissão, bem como todos aqueles que impliquem em alteração da vida funcional do servidor;
5. apurar e controlar o tempo de serviço dos servidores, para todos os fins de direitos;
6. controlar a escala de férias dos diversos órgãos públicos municipais;
7. controlar a freqüência dos servidores do Município;
8. emitir e colher assinaturas nos cartões-ponto;
9. responder pelo controle de lotação dos servidores municipais;
10. orientar e fornecer ao servidor toda documentação exigida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para fins de aposentadorias, pensões e afastamentos por motivo de doença ou acidente de trabalho;
11. elaborar requerimentos;
12. prestar informações em requerimentos;
13. providenciar o cadastramento de novos servidores no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP);
14. receber e encaminhar documentos através do sistema informatizado de protocolo;
15. realizar anotações em Carteira de Trabalho;
16. prestar atendimento ao público;
17. apresentar previsão de cálculo referente a aumento das despesas com pessoal;
18. aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da legislação de pessoal;
19. aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos municipais referentes a pessoal;
20. auxiliar na elaboração de planos de carreiras;
21. providenciar toda documentação relativa à convocação, nomeação ou contratação, posse e exercício de novos servidores e estagiários;
22. fazer o recadastramento dos inativos e pensionistas do Município (Regime Próprio);
23. prestar informações sobre a situação funcional dos servidores públicos municipais;
24. elaborar certidões de tempo de serviço ou de contribuições para fins de aposentadoria e outros benefícios previdenciários;